SAP C-THR82-1905 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
| 시험명: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 Q2/2019 |
| 시험 번호: | C_THR82_1905 |
| 합격 점수: | 65% |
| 시험 시간: | 180 minutes |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 관련 자격증: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors HCM 제품군 |
| 시험 형식: | 객관식, 시나리오 기반 평가, 시스템 기반 평가 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | 영어, 일본어, 한국어 |
| 응시료: | 518 ~ 578 미국 달러 |
| 권장 교육: | THR82 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 아카데미 |
| 시험 등록: | SAP 교육 상점 SAP 러닝 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR82-1905 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 응시 또는 SAP 공인 시험 센터 방문 응시 |
| 전제 조건: | 권장 사항: SAP SuccessFactors HCM에 대한 기본 지식 및 THR82 교육 과정 이수; 필수 선행 조건은 없음 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_1905-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goal-management-q2-2019/ |
SAP C-THR82-1905 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 목표 관리 | 12% | - 목표 계획 구성 - 목표 라이브러리 및 분류 - 목표 생성 및 할당 - 목표 실행 및 업데이트 |
| 주제 2: 360° 다면 평가 | <8 | - 결과 통합 - 평가 템플릿 설정 - 평가 대상자 선정 - 피드백 수집 |
| 주제 3: 번역 및 현지화 | <8 | - 레이블 및 텍스트 번역 - 언어 팩 관리 - 지역별 설정 |
| 주제 4: 성과 등급 및 권한 | 8-12 | - 조회 권한 설정 - 등급 재조정 제어 - 등급 척도 및 규칙 - 역할 기반 권한 관리 |
| 주제 5: 경로 지도 | <8 | - 경로 지도 설계 - 단계 구성 - 역할 할당 - 워크플로우 실행 조건 |
| 주제 6: 양식 템플릿 | 12% | - 섹션 및 가중치 - 템플릿 버전 관리 - 필드 구성 - 템플릿 설정 및 구조 |
| 주제 7: 지속적 성과 관리 | <8 | - 활동 이력 추적 - 지속적 피드백 - 실시간 보고 - 점검 및 업데이트 |
| 주제 8: 성과 관리 구성 | 8-12 | - 주기 관리 - 워크플로우 연동 - 자격 요건 및 권한 - 프로세스 설정 |
| 주제 9: 보정 | 8-12 | - 보정 세션 설정 - 등급 조정 - 승인 및 공개 - 데이터 선택 및 필터 |
| 주제 10: 역량 및 직무 체계 | 8-12 | - 역량 매핑 - 직무 프로필 연동 - 직무 역할 및 속성 - 역량 라이브러리 |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR82-1905 무료샘플문제
1. On which page can a user request a status update for another user's goals?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Goal Plan
B) Status Report
C) Meeting Agenda
D) Execution Map
2. In what scenario would you use the Get Feedback function?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) When you want to collect feedback from different users via e-mail.
B) When you want to send the actual form to another user for comments in the form.
C) When you want to collect the feedback in the Supporting Information Pod.
D) When you want to send the actual form to another user asking to rate items in the form.
3. Which of the following options is NOT a benefit of using 360 Multi-Rater Performance Reviews?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Accurately calibrate performance to make compensation decisions.
B) Gain a holistic performance perspective.
C) Identify hidden strengths and weaknesses.
D) Gather comprehensive feedback.
4. Which of the following options is a method for creating a route map in the SAP SuccessFactors system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Build your own from a blank template
B) Import a CSV file
C) Add from the Success Store
D) Build from Provisioning (the back-end)
5. Your customer wants to use the Hidden Strength and Blind Spot Thresholds reports for the 360 Degree Multi-Rater. Where do you configure the thresholds for blind spots and hidden strengths?
Response:
A) In the expected ratings in the Competency Library
B) In the Form Template xml
C) Under Admin Center --> Form Template Settings
D) Under Provisioning --> Company Settings
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: D | 질문 # 2 정답: B,D | 질문 # 3 정답: A | 질문 # 4 정답: A,C | 질문 # 5 정답: B |
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