SAP C-THR83-1905 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 관리(핵심 구성 및 지원자 추적 시스템) 2019년 2분기 |
| 시험 번호: | C-THR83-1905 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용: 채용 담당자 업무 경험 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 형식: | 다중 응답형, 시나리오 기반 문제, 객관식(단일 선택) |
| 응시료: | 200 달러 (CER001, 응시 1회); 500 달러 (CER006, 응시 6회) |
| 합격 점수: | 65% |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 채용 관리 구성 SAP Learning Hub |
| 시험 등록: | SAP Certification Hub SAP 교육 및 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR83-1905 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 원격 감독 방식 또는 공인 Pearson VUE 시험 센터에서 응시 가능 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으나, SAP SuccessFactors 및 채용 프로세스에 관한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_1905-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-management-core-configuration-and-applicant-tracking-system-q2-2019/ |
SAP C-THR83-1905 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 채용 정보 게시 | 11-20 | - 게시 규칙 - 채용 사이트와의 통합 - 게시 기한 및 갱신 |
| 고급 채용 공고 설정 | 11-20 | - 필드 권한 - 사용자 정의 필드 - 기타 모듈과의 통합 |
| 채용 제안 관리 | 10% | - 제안 템플릿 구성 - 채용 제안서 생성 - 제안 승인 절차 |
| 지원자 프로필 템플릿 | 10% | - 필드 매핑 - 데이터 개인정보 설정 - 템플릿 구성 |
| 이메일 알림 | 10% | - 알림 템플릿 - 알림 실행 조건 - 수신자 설정 |
| 인스턴스 설정 | 10% | - 기본 구성 - 프로비저닝 설정 - 역할 기반 권한 |
| 지원서 템플릿 | 11-20 | - 표시 규칙 - 지원 양식 설정 - 데이터 수집 |
| 채용 공고 활성화 | 11-20 | - 필드 구성 - 공고 템플릿 설정 - 승인 워크플로우 |
| 지원자 관리 | 11-20 | - 지원자 검색 및 추적 - 지원자 상태 관리 - 지원자와의 의사소통 |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR83-1905 무료샘플문제
문제 #1
Which of the following are required to configure headers and footers? Choose one:
A. All of the above
B. Enable feature in back-end of the system
C. Define fields permissions in the back-end of the system
D. Define header and footer text in admin center (or ad-hoc in the job requisition)
문제 #2
You want a custom field from the job requisition to be available as a token for Recruiting E-mails. How do you do this?
There are 2 correct answers to this question.
A. Add the field ID to the Manage Recruiting E-mail section in the Admin Center
B. Add the field ID to the Job Req section in Provisioning--> Configure custom tokens and synchronize the existing data
C. Add the field ID to the manage recruiting section in Provisioning-->Configure custom token settings
D. Add the field ID as a reportable field in order to use it as a token.
문제 #3
What happens if you set the CDM attribute annonymize to "true"? Choose one:
A. The field content is displayed only to the hiring manager and the recruiter
B. The field is considered for purging of personally Identifying data
C. The field is hidden unless an override is set.
D. The field content is covered by ***
문제 #4
The following data should be stored within the Candidate Application: There are 2 correct answers to this question.
A. Expected salary
B. Candidate's education
C. Available start date
D. Candidate Contact details
문제 #5
Who can configure the approval workflow for the offer? There are 2 correct answers to this question
A. Additional requisition approvers with permissions to ?Manage Offer Letter Templates? in the Admin L' Center
B. System admins with permission to ?Manage Route Maps? in the Admin Center
C. Users with permissions to configure the Offer Details template within the Recruiting section the Instance
D. Operators with permission to launch the offer approval in the respective candidate status
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A | 문제 #2 정답: A,B | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: A,C | 문제 #5 정답: C,D |
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