SAP C-THR83-1908 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (핵심 구성 및 ATS) 2019년 3분기 |
| 시험 번호: | C-THR83-1908 |
| 자격증 유효 기간: | SAP 인증 유지 관리 프로그램 규정에 따름 (구버전 준회원 인증의 경우 고정된 유효 기간은 명시되지 않음) |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문항, 단일 선택형, 복수 선택형, 드래그 앤 드롭 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 채용 담당자 경험 SAP SuccessFactors Employee Central 인증 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 지원자 경험 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 응시료: | USD 550 |
| 합격 점수: | 65% |
| 실제 시험 문항 수: | 80문항 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Recruiting 구현 교육(SAP Learning Hub) SAP SuccessFactors Recruiting Management 관련 과정 |
| 시험 등록: | SAP 교육 스토어 SAP 인증 및 시험 등록 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR83-1908 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 인증 플랫폼을 통한 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 |
| 전제 조건: | 권장 사항: 인사 업무 프로세스 및 SAP SuccessFactors Employee Central에 대한 기본 지식 보유 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR83-1908 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 보고 및 분석 | - SuccessFactors Recruiting의 대시보드 및 분석 기능 - 표준 채용 관련 보고서 |
| 지원자 관리(ATS) | - 지원자 상태 및 채용 단계 관리 - 지원자 지원 절차 - 지원자 프로필 및 데이터 관리 |
| 시스템 구성 | - 채용 권한 및 역할 기반 권한(RBP) - 채용 관련 설정 및 기능 구성 |
| 채용 공고 관리 | - 채용 공고 템플릿 및 필드 - 채용 공고에 대한 승인 워크플로우 |
| 면접 및 선발 | - 면접 평가 및 심사 - 면접 일정 관리 및 의견 도구 |
| 채용 제안 관리 | - 보상 체계 및 채용 제안 통합 개념 - 채용 제안 작성 및 승인 절차 |
| 채용 관리 개요 | - SAP SuccessFactors Recruiting 아키텍처 및 통합 개념 - 핵심 채용 프로세스 흐름 (채용 공고부터 채용 확정까지) |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR83-1908 무료샘플문제
문제 #1
Thefollowing data should be stored within the Candidate Application: There are 2 correct answers to this question.
A. Expected salary
B. Candidate's education
C. Available start date
D. Candidate Contact details
문제 #2
Which of the following information is most commonly obtained from the candidate's profile: There are 2 correct answers to this question.
A. Candidate's expected salary for a specific position
B. Available start date for a specific position
C. Candidate's contact details
D. Candidate's education details
문제 #3
What are the option to implement an offer approval? There are 2 correct answers to this question.
A. It can be implemented to link the offer to the candidate profile
B. It can be implemented to contain offer letter tokens
C. It can be implemented to be used on a mobile device
D. It can be implemented to include pre-configured workflow approval
문제 #4
Which status is a candidate sent to when they are added to an open requisition by an agency? Choose one:
A. Forwarded - Default status
B. New Applicant - Default status
C. A status must be first created and enabled in Admin Center > Edit Applicant Status Configuration
D. The Agency may determine which status the candidate is sent to.
문제 #5
Which of the following mappings between a Candidate Profile (CPT) and an Application (CDM) will work?
There are 2 correct answers to this question.
A. The candidate's preferred language with field ID "prefLang" in the CPT is mapped to "language" in CDM
B. The candidate's work history with background element ID "history" in the CPT is mapped to "history U in the CDM.
C. The candidate's last name field ID "lastName" in the CPT is mapped to "lastName" in the CDM.
D. The candidate's additional attachments with field ID "addattach" in the CPT is mapped to "addattach" in V U the CDM.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,C | 문제 #2 정답: C,D | 문제 #3 정답: C,D | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: C,D |
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