SAP C-THR86-1502 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation |
| 시험 번호: | C-THR86-1502 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors HCM 관련 자격증 SAP Certified - SAP SuccessFactors Compensation (C_THR86) |
| 시험 형식: | 객관식 / 다중 선택 문제 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | English |
| 자격증 유효 기간: | 클라우드 자격증 유지를 위해 Stay Current 평가 필요 |
| 합격 점수: | 60% |
| 응시료: | 지역별로 다름 (약 USD 200–580) |
| 시험 시간: | 120분 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR86-1502 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification 플랫폼을 통한 오프라인 / 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | 공식적인 선수 조건 없음; SAP SuccessFactors Compensation 지식 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR86-1502 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 워크플로 및 보안 | - 보상을 위한 역할 기반 권한(RBP) - 보상 워크플로를 위한 라우트 맵 |
| 주제 2: 보상 구성 기본 | - 보상 계획 템플릿 구성 - 보상 워크시트 설계 및 필드 - 적격성 규칙 설정 |
| 주제 3: 가이드라인 및 예산 편성 | - 예산 계획 및 통화 처리 - 가이드라인 매트릭스 및 추천 로직 |
| 주제 4: 보고 및 통합 | - Employee Central 및 급여 시스템과의 통합 - Executive Review 및 분석 |
최신 SAP Application Associate C-THR86-1502 무료샘플문제
문제 #1
Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Use salary proration and import the employee's last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
B. Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.
C. Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISE_PRORATING_START_DATE column of the userdata file (UDF).
D. Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file (UDF).
문제 #2
What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:
A. Enter recommendations.
B. Promote an employee
C. View budget.
D. Import salary history into theprofile
E. Display salary history.
문제 #3
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen
A. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
B. View budget rollup information.
C. View the compensation profile.
D. Change eligibility rules in a compensation plan template.
E. Read and write compensation data via executive review.
문제 #4
For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Employee
B. System Administrator
C. HR Representative
D. Custom Manager
E. Compensation Administrator
문제 #5
When would you run the Update All Worksheets function?
There are 3 correct answers.
Response:
A. When a new hire or termination occurs.
B. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C. When an administration change the layout of the compensation plan template.
D. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E. When an administration changes the data in a look-up table.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A | 문제 #2 정답: D,E | 문제 #3 정답: B,D,E | 문제 #4 정답: B,C,E | 문제 #5 정답: A,D,E |
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