SAP C-THR86-1911 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 보상 Q4/2019 |
| 시험 번호: | C-THR86-1911 |
| 합격 점수: | 65% |
| 응시료: | 약 550달러 USD (지역별로 상이함) |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 보상 |
| 자격증 유효 기간: | 발급일로부터 12개월 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 다중 응답형 |
| 권장 교육: | SAP Learning Hub THR86 - SAP SuccessFactors 보상 아카데미 |
| 시험 등록: | Pearson VUE SAP Certification Hub |
| 샘플 문제: | SAP C-THR86-1911 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 별도의 정식 자격 요건은 없음; SAP SuccessFactors 보상 분야에서 1~2년의 실무 경험 권장; THR86 교육 과정 이수가 매우 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_1911-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-compensation-q4-2019/ |
SAP C-THR86-1911 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보상 요소 및 계산 방식 | 20% | - 급여, 상여금 및 주식 보상 구성 요소 - 계산식 및 사용자 정의 계산 - 기간 비례 산정 및 통화 환산 |
| 예산 관리 | 15% | - 예산 산정 및 배분 - 예산 검증 및 조정 - 예산 표시 및 보고 |
| 데이터 통합 및 가져오기 | 10% | - 보상 데이터 이전 - 사용자 데이터 파일 가져오기 - Employee Central과의 통합 |
| 보고, 명세서 및 워크플로우 | 15% | - 표준 및 사용자 정의 보고서 - 보상 명세서 생성 - 승인 워크플로우 및 경로 지정 |
| 보상 플랜 설정 및 구성 | 20% | - 템플릿 생성 및 구성 - 플랜 설정 및 자격 요건 규칙 - 기준표 및 조회 규칙 |
| 보상 워크시트 및 인터페이스 | 20% | - 워크시트 레이아웃 및 필드 구성 - 권한 및 역할 기반 접근 제어 - 계층 구조 및 경로 지도 |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR86-1911 무료샘플문제
문제 #1
What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
A. Recall compensation statements from the previous year.
B. Publish the final compensation data to the employee profile.
C. Send worksheets to the completed step in the route map.
D. Grant all managers permission to launch statements.
문제 #2
You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial compensation plan template? There are 2 correct answers.
A. In the customer's auto-provisioned instance
B. In the SuccessStore
C. In the SAP Help Portal
D. In your sales demo instance
문제 #3
You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file? Please choose the correct answer.
A. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
C. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
D. From the Export option in the executive review.
문제 #4
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required? There are 2 correct answers
A. USERID
B. USERNAME
C. MANAGER
D. STATUS
문제 #5
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
C. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
D. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: A,D | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: A,D | 문제 #5 정답: A |
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