SAP C_P2W12_2311 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Associate - SAP ECC 또는 SAP S/4HANA용 SAP HCM |
| 시험 번호: | C_P2W12_2311 |
| 자격증 유효 기간: | 일반적으로 1년 (SAP 인증 정책은 프로그램에 따라 달라질 수 있음) |
| 응시료: | 미화 200~550달러 (SAP 시험 구매 방식 및 지역에 따라 상이함) |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 65% |
| 지원 언어: | 포르투갈어, 스페인어, 프랑스어, 러시아어, 독일어, 일본어, 한국어, 중국어, 영어 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 권장 교육: | SAP HR305 - 기본 데이터 구성 SAP THR10 - SAP HCM 관리 운영 I |
| 시험 등록: | SAP Learning Hub SAP Certification Hub |
| 샘플 문제: | SAP C_P2W12_2311 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub / SAP Learning 플랫폼을 통한 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건 없음 (기본적인 SAP HCM 지식 또는 인사 업무 프로세스 관련 경험을 권장함) |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_P2W12_2311 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 인사 관리 및 기본 데이터 | - 인사 업무 및 정보 유형 - 직원 기본 데이터 구성 |
| SAP HCM 개요 및 통합 | - HCM의 업무 프로세스 개요 - SAP ECC 및 SAP S/4HANA와의 통합 - SAP HCM 아키텍처 및 구성 요소 |
| 급여 기본 사항 | - 급여 체계 및 프로세스 개요 - 급여 항목 처리 |
| 근무 시간 관리 | - 근무 시간 기록 설정 - 근무 시간 평가 및 시간 관리자 작업 공간 |
| 보고 및 분석 | - 인사 분석 및 평가 도구 - 표준 HCM 보고서 |
| 조직 관리 | - 기업 및 조직 구조 - 평가 경로 및 보고 체계 - 조직 계획 유지 관리 |
최신 SAP Certified Associate C_P2W12_2311 무료샘플문제
문제 #1
A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments.
What explanations do you provide to address their concerns?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They are used to prorate their pay accordingly.
B. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They are used to allocate payments to the correct account.
C. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to allocate personnel costs to the correct cost center.
D. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used to allocate benefit deductions to the correct provider.
문제 #2
An employee is on vacation. In addition to entering a vacation absence record, the employee also attempts to create an overtime record on the same day.
Which Time Constraint Class Reaction indicator do you assign to the absence and attendance type to prohibit this?
A. A-The old record is delimited and the new record is created. All collisions are displayed.
B. E - The new record cannot be added and the system issues an error message. All collisions are displayed.
C. N-You can create a new record, but the record remains unchanged. Collisions are not displayed.
D. W-You can create a new record, but the record remains unchanged. All collisions are displayed.
문제 #3
A customer asks you to configure an average calculation rule for hourly workers. The rule should determine an average daily overtime rate derived from all overtime earned during the previous three months. Any retroactive changes in pay should be included.
What do you have to include in the configuration of the rule?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Final processing rule
B. Cumulation rule
C. Processing class 01 rule
D. Adjustment rule
E. Time wage type selection rule
문제 #4
A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?
A. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
B. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
C. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
D. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
문제 #5
What does the assigned payroll area on IT0001 (Organizational Assignment) determine for an employee?
A. Pay date and pay frequency
B. Payroll schema and period parameter
C. Pay frequency and paid holidays
D. Paid holidays and pay date
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,C | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: B,D | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: A |
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