SAP C_THR82_1608 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 |
| 시험 번호: | C_THR82_1608 |
| 실제 시험 문항 수: | 90 |
| 응시료: | 500~578달러 USD (지역별 상이) |
| 합격 점수: | 69% |
| 시험 형식: | 객관식 (단일 선택), 객관식 (복수 선택), 시나리오 기반 문제 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019 SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2022 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | THR82 – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction |
| 시험 등록: | SAP Learning Hub SAP 교육 및 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR82_1608 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 방식 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선수 요건은 없으나, SAP SuccessFactors HCM 및 인사 업무 프로세스에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/C_THR82_1608-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goal-management-q3-2016 |
SAP C_THR82_1608 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 경로 맵 및 워크플로우 | 9% | - 경로 맵 설계 및 구성 - 워크플로우 실행 조건 및 알림 설정 |
| 직무 체계 및 속성 관리 | 10% | - 역량 라이브러리 관리 - 직무 프로필 연동 |
| 성과 관리 구성 | 12% | - 프로세스 설정 및 경로 맵 구성 - 역할 기반 권한 관리 - 법적 규정 검토 및 데이터 개인정보 보호 설정 |
| 양식 템플릿 | 15% | - 성과 평가 양식 템플릿 설정 - 템플릿 구성 영역 및 레이아웃 설계 - XML 구성 및 유효성 검증 |
| 목표 관리 | 15% | - 목표 생성, 할당 및 연계 설정 - 목표 계획 템플릿 구성 - 목표 계획 필드 정의 및 권한 설정 |
| 성과 등급 및 권한 관리 | 12% | - 등급 척도 구성 - 등급 및 평가 양식에 대한 접근 권한 제어 - 계산 기반 등급 및 집계 처리 |
| 성과 보정 | 12% | - 등급 조정 및 승인 워크플로우 운영 - 보정 세션 생성 및 대상 데이터 선정 - 성과 보정 템플릿 설정 |
| 360도 다면 평가 | 15% | - 평가 완료 및 결과 보고 관리 - 360도 평가 양식 템플릿 구성 - 평가 참여자 선정 및 평가 경로 설정 |
최신 SAP Application Associate C_THR82_1608 무료샘플문제
문제 #1
Your customer wants to modify the description of a competency in their library? Where can you make this
change?
There are 2 correct answers to this question.
A. In the performance form template XML.
B. In the .CSV file downloaded from the competency library.
C. In Admin tools->manage competencies
D. In provisioning->company settings
문제 #2
What is the difference between signature steps and modify stage in a route map?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Exit button text cannot be configured in signature stage.
Exit button text can be configured in modify stage.
B. Start, exit and due dates are disabled in signature stage.
Start, exit and due dates can be set in modify stage.
C. Users cannot edit rating on PM form in signature stage.
Users can edit ratings on PM form in modify stage.
D. PM form reside with only one user at a time in signature stage.
PM form can reside with multiple users in modify stage.
문제 #3
What happens when goal alignment is allowed in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Users can move a goal out of one plan and in to another.
B. Users can cascade-align any goal on their goal plan to anyone in the organization for whom they have
permission by role.
C. Users can push their goals to another user.
D. Administrators can push strategic goals to designate hierarchies of employees within their
organization.
문제 #4
Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which
route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Add a new step in the modify stage.
B. Add a new step in the signature stage.
C. Rename an existing step ID.
D. Move the new step to the requested location in the workflow.
문제 #5
What can you do when you have configured send back button?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Forms can be routed to any system user for feedback.
B. Forms can be routed to previous step in route map.
C. Users reject form in signature step and send back for edit.
D. Admin can route form.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B,C | 문제 #2 정답: C,D | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: A,D | 문제 #5 정답: B |
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