SAP C_THR84_2405 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
| 시험명: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience |
| 시험 번호: | C_THR84_2405 |
| 실제 시험 문항 수: | 80문항 (일반적인 범위) |
| 합격 점수: | 약 65% |
| 자격증 유효 기간: | 최신 자격 유지 (SAP 자격의 유효성은 SAP의 업데이트 및 변경 요건 충족 여부에 따라 유지됨) |
| 지원 언어: | English |
| 응시료: | 지역에 따라 상이 (일반적으로 미화 500~600달러 상당액) |
| 관련 자격증: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management
SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors HCM |
| 시험 형식: | 객관식 단일 답형, 객관식 복수 답형 |
| 시험 시간: | 180 minutes |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Recruiting Candidate Experience 학습 과정 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR84_2405 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 자격증 플랫폼 또는 공인 시행 기관을 통한 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors Recruiting 솔루션 및 인사 업무에 대한 실무 경험이 권장되며, 필수적인 선수 요건은 없습니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com |
SAP C_THR84_2405 시험요강:
| 주제 | 소개 |
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| 주제 1 | - Candidate Experience Overview and Project Kickoff: This section describes the core components and steps required during the transition from Sales to implementation. It emphasizes the importance of understanding the candidate experience to ensure a smooth handoff and successful project kickoff.
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| 주제 2 | - Configure Locales: This section involves entering translations for candidate-facing text. Candidates should be proficient in configuring locales to ensure that the career site is accessible to a diverse, multilingual audience.
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| 주제 3 | - Candidate Relationship Management: This section focuses on individuals responsible for managing interactions with candidates. It involves configuring the Candidate Relationship Management (CRM) features within Career Site Builder.
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| 주제 4 | - Career Site Builder Pages and Components: This section focuses on the different page types and components available in Career Site Builder. Candidates should be able to describe the various page elements and how to use them effectively to meet organizational needs.
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| 주제 5 | - Site Setup: This section is targeted at professionals handling the initial setup of the career site. It involves enabling and performing basic configuration tasks to ensure Career Site Builder is operational and ready for use.
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| 주제 6 | - Implement Advanced Analytics: This part evaluates the skills needed to implement Recruiting Advanced Analytics. Candidates should demonstrate their ability to set up and use advanced analytics tools to derive insights and support recruitment strategies.
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| 주제 7 | - Job Delivery: This section covers job distribution methods, generating XML feeds, and using the Source Tracker. Candidates should be able to describe various job delivery options and effectively manage job postings and tracking.
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| 주제 8 | - Other Career Site Setup: This part assesses skills in configuring additional features of Career Site Builder. Candidates should be able to set up elements such as mobile applications, job layouts, and search results to build a comprehensive and user-friendly career site.
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| 주제 9 | - Career Site Design and Accessibility: This part describes the aspects of career site accessibility, usability, and search engine optimization (SEO). Candidates should demonstrate their ability to design career sites that are user-friendly, accessible, and optimized for search engines.
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참조: https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience
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