SAP C_THR85_2411 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
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| 시험명: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management |
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| 시험 번호: | C_THR85_2411 |
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| 관련 자격증: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core
SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring |
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| 지원 언어: | 영어 |
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| 실제 시험 문항 수: | 80 |
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| 시험 형식: | 객관식(단일 선택), 객관식(다중 선택) |
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| 합격 점수: | 69% |
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| 자격증 유효 기간: | 현재 SAP SuccessFactors 릴리스 주기에 유효함 |
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| 시험 시간: | 180분 |
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| 응시료: | $224 USD |
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| 샘플 문제: | SAP C_THR85_2411 샘플 문제 |
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| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 시험 또는 공인 SAP 시험 센터에서 응시할 수 있습니다. |
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| 전제 조건: | 필수 선수 시험은 없습니다. SAP SuccessFactors Employee Central, 인재 관리(Talent Management) 및 승계 계획(Succession Planning) 프로세스에 대한 지식을 권장합니다. |
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| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management |
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SAP C_THR85_2411 시험요강:
| 주제 | 소개 |
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| 주제 1 | - Talent Search: SAP consultants gain insights into talent search functionalities within SuccessFactors. The section emphasizes developing effective search criteria and utilizing results to make informed HR decisions, enhancing the organization's ability to identify and retain top talent.
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| 주제 2 | - Matrix Grid Reports and Calibration: This topic focuses on creating and analyzing matrix grid reports, a critical skill for SAP consultants. It explains calibration processes in performance management and discusses interpreting data effectively from these reports, enabling data-driven decisions for talent and performance evaluations.
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| 주제 3 | - Position Management: SAP consultants learn about core concepts in position management within SuccessFactors, including the assignment and management of roles. This section also addresses integration with other HR modules, emphasizing how position management enhances system-wide HR operations.
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| 주제 4 | - Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants explore the importance of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors to ensure seamless system functionality. It emphasizes guidelines for configuring SuccessFactors with minimal customizations, promoting sustainable system architecture. Additionally, this section explains how a clean core simplifies upgrades and ongoing maintenance, reinforcing system efficiency.
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| 주제 5 | - Nominations: SAP consultants examine the nomination process integral to Succession Management. The section includes the criteria for selecting individuals for roles and opportunities, showcasing the tools managers can leverage to influence these decisions. This knowledge is essential for streamlining succession planning.
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| 주제 6 | - Talent Pools: This section explains the concept and significance of talent pools in succession planning. SAP consultants explore strategies for managing and developing talent pools effectively while understanding their interaction with recruitment strategies, ensuring a robust talent pipeline.
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참조: https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management
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