SAP C_THR95_2305 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
| 시험명: | SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 1H/2023 인증 애플리케이션 어소시에이트 |
| 시험 번호: | C_THR95_2305 |
| 응시료: | 미화 500달러(대략적인 금액으로 지역 및 예약 방식에 따라 상이함; CER006 구독 서비스 이용 가능) |
| 합격 점수: | 69% |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 시험 시간: | 180 minutes |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 자격증 유효 기간: | 차기 출시 버전까지 유효하며, 자격 유지를 위해 지속적인 평가가 필요함 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 권장 교육: | THR95 경력 개발 계획 및 멘토링 구현·관리 THR80 SuccessFactors HCM Suite |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 상점 SAP Certification Hub |
| 샘플 문제: | SAP C_THR95_2305 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선수 과정은 없으나, THR80 및 THR95 교육 과정 이수와 실무 경험 보유를 권장함 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_2305-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-1h2023-g/ |
SAP C_THR95_2305 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 경력 워크시트 및 경력 경로 활성화 | 12% 이상 | - 추천 직무 추가 - 경력 경로 설정 - 경력 워크시트 XML 및 직무 적합성 평가 양식 구성 |
| 주제 2: SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 구성 | 8%~12% | - 관리 센터에서 권한 설정 위치 확인 - 템플릿 및 모듈 권한 수정 - CDP 모듈, 경력 워크시트 V12 및 경력 경로 V2 활성화 |
| 주제 3: 멘토링 프로그램 생성 | 12% 이상 | - 다양한 멘토링 프로그램 유형 설명 및 생성 - 멘토링에 필요한 권한 식별 - 사용자 정의 프로그램 유형 관리 |
| 주제 4: 경력 개발 계획 도구 | 8% 미만 | - 개발 목표 생성 및 관리 - 경력 워크시트 기능 및 진행 상황 추적 활용 - 개발 목표 알림 설정 |
| 주제 5: 개발 목표 계획 활성화 | 12% 이상 | - 템플릿 업로드 및 내보내기 - 템플릿 필드, XML 및 설정 수정 - 관리 센터에서 개발 목표 계획 템플릿 생성 |
| 주제 6: 학습 활동 구성 | 8% 미만 | - 학습 활동 설정 - 그룹 활동 생성 - 연동 기능 이해 |
최신 SAP Certified Application Associate C_THR95_2305 무료샘플문제
1. Your customer wants to add a new value to the Development Goal Status field.What are the methods to add it?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Add the value to the status field in Manage Templates.
B) Add a custom field in Manage Templates.
C) Add the value to the status field in the Development Plan XML file.
D) Add the value to the picklist in Picklist Center.
2. Which text replacement option does NOT apply to Career Development Planning?
A) cascade-selected
B) category
C) add-existing-goal-to-form
D) copy-from-my-other-goal-plan
3. You would like to add the Vice President of HR as a target role to the career worksheet.Based on this video, how can this be achieved?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) A user can remove the Human Resources Manager on the My Job Roles tab.
B) A user can remove the Human Resources Manager on the Suggested Roles tab.
C) An administrator can add the Vice President of HR to any Career Path that contains the Human Resources Manager role.
D) A consultant can increase the value for <max-per-category> in the career worksheet XML.
4. Which action permissions can be used in a development plan?Note: There are 3 correct answer to this question.
A) share
B) private-access
C) delete
D) unalign-child
E) cascade-push
5. Based on this video, what conclusions can be drawn?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) All 3 targeted roles use the same role readiness form templates.
B) All 3 targeted roles share at least two competencies among them.
C) All 3 targeted roles use different role readiness form templates.
D) The expected ratings for all competencies in all 3 targeted roles have been defined.
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: A,C | 질문 # 2 정답: A | 질문 # 3 정답: A,D | 질문 # 4 정답: A,B,C | 질문 # 5 정답: A,B |
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