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- B3A - Health and Welfare Plans - Strategic Planning and Design $888.00
- C1 - Regulatory Environments for Compensation Programs $59.98
- GR17 - Market Pricing - Conducting a Competitive Pay Analysis $888.00
- W1 - Introduction to Work-Life Effectiveness $888.00
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- B12 - Benefits Outsourcing - Selecting-Contracting and Managing Service Partners $888.00
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- GR9 - Strategic Communication in Total Rewards $888.00
- GR7 - International Remuneration - An Overview of Global Rewards $59.98
- GR2 - Quantitative Methods $888.00
- C4 - Base Pay Administration and Pay for Performance $888.00
- GR6 - Variable Pay - Improving Performance with Variable Pay $888.00
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