Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049

Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials은 범위가 넓고 실수 한 번이 재응시로 이어질 수 있는 시험입니다. Itcertkr는 1Z1-1049 모의고사와 샘플 문제를 함께 제공해 2026 최신 출제 방향에 맞춘 점검을 지원합니다.

Oracle 1Z1-1049 시험 개요:

Oracle 1Z1-1049 시험 요강 주제:

Oracle 1Z1-1049 시험 Q&A 안내

Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials의 정식 명칭과 목적은 무엇인가요?

1Z1-1049는 Oracle의 Oracle Compensation Cloud 2019 구현 필수 지식에 해당하는 인증 시험으로, 통과 시 Oracle Compensation Cloud 구현 전문가 취득과 연결됩니다. 인증 등급은 Professional로 안내되어 있습니다. 연계 인증으로는 Oracle HCM Cloud 구현 전문가, Oracle 글로벌 인적 자원 관리 Cloud 구현 필수 지식 등이 함께 언급됩니다.

1Z1-1049 문항 수와 시험 시간은 어떻게 되나요?

총 문항 수는 50-60, 시험 시간은 105분로 안내됩니다. 단순히 총량만 외우기보다 전체 시간을 초반·중반·후반으로 나누어 푸는 연습이 필요하며, Itcertkr 모의고사로 제한 시간 안에 답안을 고르는 속도와 표시 후 재검토 습관을 함께 점검하시기 바랍니다. 실전에서는 애매한 문항에 오래 멈추기보다 먼저 풀 수 있는 문항을 확보하는 편이 유리합니다.

1Z1-1049 합격 점수와 응시 비용은 얼마인가요?

공식 안내 기준 합격 점수는 65-70%, 응시 비용은 $245 USD입니다. 불합격하면 재응시 시 비용을 다시 부담해야 하므로, 본시험 전에 Itcertkr의 180 문항으로 여러 차례 자가 진단을 해 보시고 점수 편차가 큰 영역을 보완한 뒤 응시 일정을 잡는 것이 안전합니다.

1Z1-1049 응시 자격이나 사전 조건이 있나요?

사전 조건은 권장 사항: Oracle 글로벌 인적 자원 관리 Cloud 기본 지식 또는 이에 상응하는 HCM Cloud 실무 경험로 안내됩니다. 세부 기준은 시험 개편이나 지역 정책에 따라 달라질 수 있으므로 공식 안내 페이지에서 최신 조건을 반드시 확인하시기 바랍니다.

1Z1-1049 시험 접수는 어디에서 하나요?

접수는 아래 공식 채널에서 진행하실 수 있습니다.

• Oracle 인증 시험 등록
• Pearson VUE Oracle 시험 안내

시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 지정 시험 센터 응시 (Pearson VUE)로 안내됩니다.

1Z1-1049 공식 추천 교육이 있나요?

공식 측에서 안내하는 추천 교육은 다음과 같습니다.

• Oracle University 교육 과정 - Compensation Cloud

공식 교육으로 개념을 잡은 뒤에는 Itcertkr의 180 연습문제로 이해도를 점검하면 Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 준비 완성도를 높이기 좋습니다.

1Z1-1049 자료를 구매하기 전에 미리 볼 수 있나요?

가능합니다. Itcertkr는 무료 샘플을 제공해 Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 연습문제의 문항 구성과 해설 방식을 먼저 확인하실 수 있게 했습니다. 구매 후에는 365일 무료 업데이트가 적용되며, 기간이 지난 뒤에도 50% 할인으로 업데이트를 이어 가실 수 있습니다.

1Z1-1049 시험에 불합격하면 어떻게 해야 하나요?

Itcertkr는 조건을 충족한 경우 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 1Z1-1049 시험에 응시해 불합격한 경우에 한해 신청할 수 있으며, 구매 후 3일 이내 응시 실패, 다운로드만 하고 미응시한 경우, 무료 자료나 만료 주문은 대상이 아닙니다. 응시자 이름과 결제자 이름이 같아야 하고, 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 제출하면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 원하시면 동일 가치의 시험 자료 두 개를 무료로 받고 기존 구매 제품의 업데이트 서비스를 유지하는 교체 방식도 선택하실 수 있습니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드되며 1분 이내에 이메일로도 발송되고, 2시간이 지나도 받지 못하면 고객 지원에 문의하시면 됩니다. 설치 가능한 컴퓨터 수에는 제한이 없습니다.

1Z1-1049 시험 범위는 어떻게 구성되나요?

Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials은 총 5개 영역으로 나뉘어 출제됩니다. 대표적으로 다음 영역을 우선 확인하시기 바랍니다.

• 보상 운영 주기
• 설정 및 구성
• 보상 플랜 및 모델

전체 세부 항목과 하위 주제는 위쪽의 시험 대纲 블록에서 확인하시기 바랍니다.

최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 무료샘플문제

문제 #1

As compensation manager, you are creating a Salary compensation item to define a total compensation statement. Which two statements are correct about compensation items? (Choose two.)

A. Compensation items are the foundation upon which the Compensation Statement is built.
B. Compensation items cannot be used across statement definitions.
C. Compensation items need not be mapped to the specific source from which the compensation information is retrieved.
D. Compensation items are added to a compensation category to include them in statements.
E. Compensation items can be added to statement definitions directly.

문제 #2

Identify the delivered workflow task for variable allocation approvals that has no rules. (Choose the best answer.)

A. VariableAllocationFYITask
B. VariableAllocationTask
C. VariableContributionTask
D. VariableApprovalTask
E. VariableApprovalFYITask

문제 #3

Identify the four components that can be included in a fast formula. (Choose four.)

A. Assignment statements
B. Output statement
C. Input statement
D. Conditions
E. Comments
F. Symbolic variables

문제 #4

As an implementation consultant, you are required to create an element that is applicable only to a set of employees who are in the Production department and who are on weekly payrolls.
What is the correct configuration to meet this requirement? (Choose the best answer.)

A. Create Element Eligibility with the Legal Employer and Payroll Statutory Unit parameters.
B. Create an element without defining Element Eligibility.
C. Create Element Eligibility with the department and specific payroll parameters.
D. Create Element Eligibility with the Grade and Position parameters.

문제 #5

Which item is false regarding plan access? (Choose the best answer.)

A. A compensation administrator's general access can be overridden using roles.
B. Compensation managers have access to the budget sheet and worksheets for all plans and employee administration tasks.
C. Compensation administrators have access to all plan configuration tasks for all plans.
D. A compensation administrator's general access cannot be overridden.

질문과 대답: