HRCI Certifications PHRi
시험 번호/코드: PHRi
시험 이름: Professional in Human Resources - International
업데이트: 2026-07-23
Q & A: 117문항
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HRCI PHRi 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 직원 관계 및 리스크 관리 | 18% | - 직원 관계 관리
|
| 주제 2: 보상 및 복리후생 | 23% | - 종합 보상 전략
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| 주제 3: 인재 계획 및 확보 | 27% | - 인력 계획 수립
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| 주제 4: 인적자원 운영 | 32% | - 인적자원 관리 및 정책
|
최신 HRCI Certifications PHRi 무료샘플문제
1. A system administrator has responsibility for which of the following?
A) Administering and analyzing survey responses
B) Discharging employees who infringe on system usage policy
C) Monitoring and examining employees' system usage
D) Benchmarking the organization's system capabilities to best practices
2. According to the International Labour Organization (ILO), the Equal Remuneration Convention suggests the right to equal remuneration for:
A) men and women equally across geographies
B) men and women for work of equal value
C) adults and children equally across geographies
D) adults and children for work of equal value
3. Match each HR function with the type of document associated with it.
4. When establishing a pay-for-performance program, what is the best source for an organization to use?
A) Labor organizations
B) Recruitment agencies
C) Recent demographic data
D) Labor market information
5. The main purpose of obtaining signatures on a memo introducing new programs (e.g., dinner allowance for newborns and flexible working hours) is to:
A) confirm that employee engagement is high
B) understand the interest for the new programs
C) collect workforce demographic data
D) ensure employees received the information
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: C | 질문 # 2 정답: B | 질문 # 3 정답: 회원만 볼 수 있음 | 질문 # 4 정답: D | 질문 # 5 정답: D |
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