SAP C-THR81-1602 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016 |
| 시험 번호: | C-THR81-1602 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 형식: | 객관식, 시나리오 기반 |
| 응시료: | 200 USD |
| 관련 자격증: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 합격 점수: | 59% |
| 권장 교육: | THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central 핵심 아카데미 THR79 - 직책 관리 아카데미 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 상점 SAP Learning Hub |
| 샘플 문제: | SAP C-THR81-1602 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 별도의 사전 요건은 없으며, SAP SuccessFactors 및 인사 데이터 관리에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/C_THR81_1602-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q1-2016 |
SAP C-THR81-1602 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 기초 객체 | 25% | - 비용 센터, 급여 체계 - 법인, 사업부, 부서 - 선택 목록 및 MDF |
| 플랫폼 및 프로비저닝 | 20% | - 가져오기 및 내보내기 도구 - 비즈니스 규칙 - 역할 기반 권한 관리 - 데이터 모델 |
| 근무 시간 관리 및 급여 통합 | 10% | - 급여 데이터 매핑 - 기본 휴가 설정 구조 |
| Employee Central 핵심 기능 | 30% | - 이벤트 사유 및 워크플로우 - 고용 세부 정보 - 개인 정보 - 직무 정보 |
| 직책 관리 | 15% | - 직무 정보와의 통합 - 직책 설정 및 구성 - 직책 계층 구조 |
최신 SAP Application Associate C-THR81-1602 무료샘플문제
문제 #1
How can you assign a business role to a business user?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Use the Mass Data Maintenance function for employees.
B. Edit the access rights of the business user.
C. Edit the fine tuning activity to add business roles.
D. Use the Employees and Users data migration template.
문제 #2
The HR Representative for employees in the Sales department has changed. How does SAP recommend
that you make this change to the job relationships in the system?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Update the employee data file and use the Import Employee Data tool to import this file.
B. Update the picklist file and use the Picklist Management tool to import the HR Representative.
C. Use the Manage Permission Roles tool to allow the new HR Representative to access the Sales
department target population.
D. Use the Manage Mass Changes tool to select the Sales department and change the value in the HR
Representative field.
문제 #3
What data elements are only valid for a generic object field?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Date
B. string
C. User
D. Auto Number
문제 #4
As a best practice, the FTE field must be visible to the HR department and to managers. They should not
be able to edit this field. How would you configure the FTE field in the system?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "view Current" and "view History"
permission for the FTE field.
B. In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "view".
C. In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "none".
D. In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History"
permission for the job information actions.
문제 #5
Your customer reports that every employee's compa ratio, stored under Compensation Information, is
incorrect. Which foundation object should you review first with the customer to verify the data?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Pay component group
B. Pay range
C. Pay component
D. Pay grade
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B,D | 문제 #2 정답: A,D | 문제 #3 정답: C,D | 문제 #4 정답: A,B | 문제 #5 정답: B |
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